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玉溪市中醫(yī)醫(yī)院亮出“紅黑榜”轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
“出院患者三、四級(jí)手術(shù)比例”紅榜科室1個(gè)、黑榜科室1個(gè)；“以中醫(yī)為主治療的出院患者比例”紅榜科室3個(gè)、黑榜科室3個(gè)；“病案質(zhì)量”黑榜1人......
“不看不比，沾沾自喜；一看一比，找出差距。”一位上榜科室的主任說：“這個(gè)月雖然科室有的指標(biāo)做得好，但也有一些指標(biāo)排名靠后，還需要繼續(xù)努力。”
曬一曬、比一比、亮一亮、找一找，曬的是成績(jī)、比的是干勁、亮的是招數(shù)、找的是差距?！吧罡胁话病⑷缱槡帧笔恰昂诎瘛笨剖邑?fù)責(zé)人提及最多的話。
玉溪市中醫(yī)醫(yī)院把強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)作為作風(fēng)革命效能革命的重要抓手，將疫情防控、績(jī)效考核、學(xué)科建設(shè)、質(zhì)量安全、運(yùn)營(yíng)管理、紀(jì)律作風(fēng)等20余項(xiàng)內(nèi)容納入“紅黑榜”考核評(píng)選，定期考核亮榜，并將考核評(píng)選結(jié)果與科室、個(gè)人年度績(jī)效考核掛鉤，作為科室和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用、崗位聘任等的重要依據(jù)和參考。通過紅榜正向激勵(lì)、黑榜反向約束，激勵(lì)全院黨員干部職工比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)做模范、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫停杂埠俗黠L(fēng)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
與去年同期相比，今年1至8月醫(yī)院門急診人次、出院人次分別增長(zhǎng)6.31%、3.33%，醫(yī)院醫(yī)療收入、門急診收入、住院收入分別增長(zhǎng)8.55%、12.18%、7.02%，病床使用率增加6.78個(gè)百分點(diǎn)，醫(yī)療服務(wù)收入占比穩(wěn)中有升，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量和效益雙提升。
“考核只是手段，發(fā)展才是最終目的?！贬t(yī)院負(fù)責(zé)人表示，“醫(yī)院將持續(xù)改進(jìn)和完善考核評(píng)選辦法，通過‘紅黑榜’，‘考’出干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，‘考’出勠力同心的正能量，‘考’出高質(zhì)量發(fā)展的加速度?！?/p>
通訊員：張曦
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